Análise Ergonómica do Trabalho
Código
9321
Unidade Orgânica
Escola Nacional de Saúde Pública
Departamento
Saúde Pública e Comunidade
Créditos
2.5
Língua de ensino
Português
Objectivos
No final os discentes deverão/deverão ser capazes de:
– Identificar os princípios e conceitos fundamentais inerentes à metodologia ergonómica de análise do trabalho;
– Descrever os diversos elementos componentes de uma situação de trabalho e estabelecer as suas inter-relações;
– Compreender o alcance desta metodologia na perspectiva da adaptação do trabalho às características dos trabalhadores;
– Participar nos processos de análise das situações de trabalho numa perspectiva integrada e multidisciplinar.
Conteúdo
1.Noções Gerais de Ergonomia:
–Principais correntes da Ergonomia;
–As relações da Ergonomia com a Saúde Ocupacional;
2.Análise das Situações de Trabalho:
–Caracterização de uma situação de trabalho;
–Níveis de análise de uma situação de trabalho;
–Metodologia de análise de uma situação de trabalho;
–Tarefa e atividade;
–Critério em Ergonomia: noção e principais tipos
–Carga de trabalho
–Importância e valor da análise das situações de trabalho.
3.Diagnóstico e intervenção ergonómica.
Bibliografia
– Castilo, J. ; Villena, J. ed. lit. – Ergonomia: conceitos e métodos. Lisboa: Dinalivro, 2005.
– Grandjean, E. - Manual de Ergonomia – Adaptando o trabalho ao homem. Porto Alegre: Ed. Artes Gráficas Sul, 2005.
– Karwowsky, W.; Marras, W.S. – The Occupational Ergonomics Handbook. Londres, Roca Raton, 1999.
– Monod, H.; Kapitaniak, B. – Ergonomie. Paris: Masson, 1999.
– Serranheira, F. et al. – Uma perspetiva da ergonomia no contexto da saúde e segurança do trabalho (SST). Segurança. 189 (2009) 18-23.
Método de ensino
Aulas teóricas e teórico-práticas
Método de avaliação
– Apreciação do empenho, trabalho e participação (20%);
– Trabalho de grupo (20%);
– Prova de avaliação individual final (60%).