ODS 5 - Igualdade de Género

INICIATIVAS

A Universidade NOVA de Lisboa contribui para o ODS5 com diversas iniciativas, que incluem os exemplos em baixo:

• HeForShe - UNL 

• Igualdade de Género na FCT NOVA - parte do Breve retrato da Sustentabilidade no Campus de Caparica

Na FCT NOVA são garantidos 698 postos de trabalho, numa proporção de 51% de homens face a 49% de mulheres. Relativamente à igualdade de género, quer a nível remuneratório, quer a nível de empregabilidade e progressão de carreira existe, no geral, uma proporção igualitária, existindo ainda alguns escalões e categoriais com maior diferenciação entre sexos. A recolha desta informação de forma consistente é uma prioridade para todas as Unidades Orgânicas da NOVA e fará parte do projeto SPEAR. 

• Outras iniciativas:

Números

Contribuição Académica

Publicações e Projetos

A NOVA contribui fortemente para a investigação na área do ODS5. Eis alguns exemplos de publicações específicas nesta área:

• Violência de Género - Portugal
• Portuguese Women Writers
• Merleau Ponty lecteur de Freud: à propos du corps sexué
• Ursula K. Le Guin: Literature and otherness
• Women writing and family archives: the missing history
• Modernity, revolutions and frontiers in Philip Pullman’s His Dark Materials or a contribution to the fourth culture
• Different Voices in Women Human Rights: CEDAW and European Union Gender Equality Law
• Women as Ministers and the Issue of Gender Equality in the Republic of Cape Verde
• Gender equality and gender inequalities in self-reported health: a longitudinal study of 27 European countries 2004 to 2016
• A distant finish line for women: Gender and the sports press in Portugal (1996-2016)
• Female Politics in Parliament: addressing questions about political and journalistic representation
• Gender and ICT: school and gender stereotypes
• Combating female genital mutilation and other harmful practices: comments paper on Portugal and its situation
• “In Journalism, we are all Men”: Material voices in the production of gender meanings
• Gender awareness in teacher education: Towards an embodied and inclusive approach to elementary science education

A nível de projetos específicos nesta área, conheça mais sobre o Projeto SPEAR:

A Universidade NOVA de Lisboa integra um consórcio europeu no âmbito de um projeto H2020 subordinado ao tema igualdade de género, Supporting and Implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research (SPEAR).

Os principais objetivos do estudo são a realização de avaliações de impacto/auditorias de procedimentos e práticas para identificar desigualdades de género, identificação e implementação de estratégias inovadoras para corrigir qualquer tipo de descriminação e ainda o estabelecimento de metas e a monitorização do progresso através de indicadores.
 

Ensino

A Universidade NOVA de Lisboa tem uma oferta formativa que se distingue pela qualidade e variedade, em diversas áreas do saber e ligado aos ODS. A NOVA apoia a integração da interdisciplinariedade e sustentabilidade em todos os ciclos de estudo.