“NOVA FCT – DRH: Embracing People”, um dos vencedores dos prémios ADN – Agir Diferente na NOVA, é um projeto que vem enfatizar a importância da integração e capacitação do capital humano na ótica da sustentabilidade da organização, permitindo delinear uma orientação individual para o desenvolvimento de competências e autonomia e, a nível organizacional, maximizar a coesão e o desenvolvimento.
Neste sentido, a NOVA FCT tem vindo a reforçar a valorização dos seus recursos humanos, criando um maior envolvimento entre as partes, dotando os trabalhadores de valores e competências que lhes permitem obter uma dimensão pessoal no trabalho que desempenham, criando condições ajustadas e envolvimento com os projetos desempenhados. O projeto foca-se também no desenvolvimento de competências, autonomia e aprendizagem ao longo da vida, assim como na promoção do work-life balance e da saúde mental.
“Como todas as organizações, a NOVA FCT está em constante evolução. É no investimento em capital humano que reside a resposta aos constantes desafios de adaptação à mudança. É crucial considerar as necessidades dos trabalhadores, alinhando-as com os objetivos estratégicos da organização”, assegura a equipa constituída por Mónica Neto, Cristina Brandão, Gracinda Caetano, Patrícia Nunes, Gabriela Lispcomb, Paula Doroteia, Ademário Tavares.