A Universidade NOVA de Lisboa concorreu com diversos projetos distribuídos por várias medidas no contexto dos fundos do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). Apresentam-se os projetos em curso:
(atualizado em 2 dezembro de 2022)
RE-C02-i06: Alojamento Estudantil a Custos Acessíveis
Este projeto tem como objetivo a renovação da Residência Fraústo da Silva (RFS), situada no Campus da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, na Caparica, concelho de Almada. A RFS contará com 210 camas, distribuídas por 146 quartos, incluindo 3 quartos adaptados para pessoas com mobilidade reduzida.
A NOVA tem um crescente número de estudantes deslocados, o que se reflete também na procura por alojamento nas suas estruturas de residências, onde está incluída a RFS, pelo que se pretende melhorar e modernizar a residência para proporcionar aos estudantes deslocados da NOVA uma opção de alojamento acessível economicamente e de conforto, principalmente para os estudantes bolseiro deslocados.
Esta renovação assentará em vários aspetos inovadores e essenciais para edifícios destinados a alojar estudantes, com uma solução técnica inovadora a vários níveis, como a conceção arquitetónica propriamente dita, adotando um modelo funcional apropriado, adequado às especificidades territoriais, usando matéria primas sustentáveis e económica, com uma Solução tecnológica para a construção apropriada, sempre com ênfase na Eficiência Energética, Sustentabilidade Ambiental, Eficácia e Conforto.
Está previsto que a renovação fique concluída em 26 de dezembro de 2024, com investimento elegível de 2.443.388,85 €, sendo o montante de financiamento obtido de 2.119.530,00 € sem IVA.
O presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C02-I06/2022 que foi elaborado nos termos do previsto no Anexo II do Contrato de Financiamento celebrado entre a Estrutura de Missão Recuperar Portugal (EMRP) e o Beneficiário Intermediário Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação.
Este projeto tem como objetivo a renovação da Residência Alfredo de Sousa (RAS), situada no Campus de Campolide da Universidade NOVA de Lisboa, na freguesia de Campolide, no centro de Lisboa. A RAS contará com 180 camas, distribuídas por 122 quartos, incluindo 3 quartos adaptados para pessoas com mobilidade reduzida.
A NOVA tem um crescente número de estudantes deslocados, o que se reflete também na procura por alojamento nas suas estruturas residências, onde está incluída a RAS, pelo que pretende-se melhorar e modernizar a residência para proporcionar aos estudantes deslocados da NOVA uma opção de alojamento acessível economicamente e de conforto, principalmente para os estudantes bolseiros deslocados.
Esta renovação assentará em vários aspetos inovadores e essenciais para edifícios destinados a alojar estudantes, com uma solução técnica inovadora a vários níveis, como a conceção arquitetónica propriamente dita, adotando um modelo funcional apropriado, adequado às especificidades territoriais, usando matéria primas sustentáveis e económica, com uma solução tecnológica para a construção apropriada, sempre com ênfase na Eficiência Energética, Sustentabilidade Ambiental, Eficácia e Conforto.
Está previsto que a renovação fique concluída em 17 de abril de 2024, sendo o montante de financiamento solicitado de 1 816 700,00 €.
O presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C02-I06/2022 que foi elaborado nos termos do previsto no Anexo II do Contrato de Financiamento celebrado entre a Estrutura de Missão Recuperar Portugal (EMRP) e o Beneficiário Intermediário Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação.
Este projeto tem como objetivo a renovação de Residência do Lumiar (RL), da responsabilidade da Universidade NOVA de Lisboa, situada na freguesia do Lumiar, cidade de Lisboa. A RL contará com 63 camas, distribuídas por 46 quartos, incluindo 1 quarto adaptado para pessoas com mobilidade reduzida.
A NOVA tem um crescente número de estudantes deslocados, o que se reflete também na procura por alojamento nas suas estruturas residências, onde está incluída a RL, pelo que se pretende melhorar e modernizar a residência para proporcionar aos estudantes deslocados da NOVA uma opção de alojamento acessível economicamente e de maior conforto, principalmente para os estudantes bolseiros.
Esta renovação assentará em vários aspetos inovadores e essenciais para edifícios destinados a alojar estudantes, com uma solução técnica inovadora a vários níveis, como a conceção arquitetónica propriamente dita, adotando um modelo funcional apropriado, adequado às especificidades territoriais, usando matéria primas sustentáveis e económica, com uma Solução tecnológica para a construção apropriada, sempre com ênfase na Eficiência Energética, Sustentabilidade Ambiental, Eficácia e Conforto.
Está previsto que a renovação fique concluída em 9 de maio de 2024, sendo o montante de financiamento solicitado de 635 859,00 €.
O presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C02-I06/2022 que foi elaborado nos termos do previsto no Anexo II do Contrato de Financiamento celebrado entre a Estrutura de Missão Recuperar Portugal (EMRP) e o Beneficiário Intermediário Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação.
RE-C03-i01: Requalificação e Alargamento da Rede de Equipamentos e Respostas Sociais
Com este projeto pretende-se reforçar a resposta social da creche do Concelho de Almada, fazer a remodelação da infraestrutura existente do edifício e ampliar a valência da Creche, aumentando a sua capacidade da resposta social.
O projeto inclui as seguintes obras de remodelação:
Esta iniciativa é promovida pelo Serviços de Ação Social da Universidade Nova de Lisboa (SASNOVA), no sentido de cumprir todos os procedimentos legais e regulamentares inerentes ao funcionamento de uma Creche com capacidade de 18 crianças, com vista a implementar as alterações em resposta ao parecer técnico CA-27-2014 realizado pelo Instituto de Segurança Social, I.P. Centro Distrital de Setúbal, podendo assim aumentar a sua capacidade para 24 crianças.
O Centro de Educação Pré-escolar (CEPE) – destinado prioritariamente aos filhos dos estudantes e aos colaboradores da Universidade Nova de Lisboa (UNL), encontra-se instalado no Campus FCT (Faculdade de Ciências e Tecnologias) da UNL - localizado na Quinta da Torre, Campus Universitário, 2829-516 Caparica. Este espaço é caracterizado por uma implantação de 233,37m2 e um espaço exterior de 278,61 m2.
O edifício pré-existente objeto de intervenção, será sujeito Obras de alteração interior que não implicam modificações na estabilidade, nas cérceas, na forma das fachadas e telhados ou coberturas, pelo que ao abrigo no disposto nas alíneas a), b) e c) do Artigo 6.º do Regime Jurídico da Urbanização e Edificação, estas operações urbanísticas estão isentas de controlo prévio por parte das entidades competentes.
Está previsto que a renovação fique concluída em 31 de agosto de 2022, com investimento elegível e montante de financiamento obtido de 113.608,00 €, sem IVA, correspondente à componente de investimento em infraestruturas.
O apoio financeiro para a realização do Programa de Requalificação e Alargamento da Rede de Equipamentos e Respostas Sociais do presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C03-I01/2021, apoiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência e com o Beneficiário Intermediário Instituto da Segurança Social, IP.
RE-C06-i03.03 e RE-C06-i04.01: Qualificações e Competências
No âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) foi definido um conjunto de reformas e investimentos que contribuem para o aumento da participação dos jovens no ensino superior, a graduação da população e o aumento da investigação e desenvolvimento em Portugal, reforçando o objetivo de convergência com a Europa ao longo da próxima década.
Neste contexto, os programas «Impulso Jovens STEAM» e «Incentivo Adultos» visam apoiar iniciativas a desenvolver por instituições de ensino superior (IES), em parceria ou consórcio com empresas, empregadores públicos e/ou privados e incluindo autarquias e entidades públicas locais, regionais e nacionais:
O projeto da UNL na medida 6 do PRR - Qualificações e Competências - consiste em fomentar dois projetos transversais à Universidade:
O projeto baseia-se ainda em quatro componentes já em curso na NOVA:
O investimento do projeto pela UNL ascende a 12,9 milhões de euros sem IVA, dos quais 5,4 milhões será aplicado no âmbito do Impulso Jovem STEAM e 7,4 milhões no âmbito do Incentivo Adultos.
RE-C06- i03.03/2021 e RE-C06-i04.01/2021 – Programas “Impulso Jovens STEAM e Impulso Adultos
Sobre o Projeto FOSTEAM@South
O Projeto FOSTEAM@SOUTH foi também financiado no âmbito do Programa de Recuperação e Resiliência – PRR 2021/2026 (Aviso 01/PRR/2021 – Programas “Impulso Jovens STEAM” e “Impulso Adultos”).
A NOVA é assim parceiro noutro projeto financiado pelo PRR, coordenado pela Universidade da Madeira (UMA) e em parceria com as Universidades do CAMPUS SUL (Universidade de Évora e Universidade do Algarve).
Objetivo
Este projeto pretende atrair mais estudantes (nacionais e internacionais) para as instituições do consorcio, em especial das áreas STEAM, potenciar as metodologias “project based learning”, fazer o “re-skilling” e “up-skilling” de adultos já graduados, cooperar com as outras universidades nas áreas de formação propostas neste projeto, rentabilizando os diferentes know-how do consorcio.
O projeto PROJETO TIA - Tourism International Academy apresentado ao PROGRAMA IMPULSO JOVENS STEAM E IMPULSO ADULTOS no âmbito do PRR, pela PARCERIA liderada pela ESHTE, com a Universidade Aberta, a Universidade Nova de Lisboa e o Turismo de Portugal, tem como principal objetivo contribuir para a formação e qualificação de Jovens e de Adultos em modalidades online ou presencial e para a promoção de atividades de Inovação nas áreas do Turismo e Hotelaria (T&H) baseadas na experiência e conhecimento trans e interdisciplinares das diversas instituições envolvidas.
OBJETIVOS
O projeto tem como principal objetivo contribuir para a formação e qualificação de Jovens e de Adultos em modalidades online ou presencial e para a promoção de atividades de Inovação nas áreas do Turismo e Hotelaria (T&H) baseadas na experiência e conhecimento trans e interdisciplinares das diversas instituições envolvidas.
O fim último é o de alavancar o progresso e desenvolvimento de atividades associadas aos setores do T&H tanto a nível nacional como internacional.
Os principais objetivos propostos pelo consórcio no âmbito do desenvolvimento da presente proposta são os seguintes:
RE-C19-i07.i05 – Aquisição de meios de trabalho para a promoção do teletrabalho
O projeto “+ Teletrabalho na NOVA”, no âmbito do financiamento do Programa 6 - Teletrabalho – Aquisição de meios de trabalho da Componente 19 do PRR, visa a aquisição de equipamentos para assegurar a portabilidade dos postos de trabalho na NOVA, tratando-se de um projeto que faz parte de um plano estratégico pré-existente, totalmente alinhado com os objetivos definidos no aviso Nº 02/C19-i07.i05/2021, que requer investimento que vai além desta candidatura, mas que o apoio do Programa 6 - Teletrabalho permite agilizar.
A NOVA, no seu Plano Estratégico para 2020-2030, elege as pessoas como o recurso mais valioso, aquele do qual depende, essencialmente, a qualidade do desempenho da sua missão. Para respeitar, reconhecer e desenvolver todo o potencial humano da NOVA, e para que este possa dar o seu contributo pleno para a missão da Universidade, é necessária uma política de atração, desenvolvimento e retenção do talento.
Por outro lado, a pandemia demonstrou a necessidade de se dispor de redes digitais eficazes que permitam desmaterializar os processos e possibilitar o trabalho remoto, acelerando a transformação digital que estava em curso na NOVA. Tornou-se visível que esta transição digital permitirá importantes ganhos estruturais de eficiência, nomeadamente em termos de custos e da simplificação administrativa.
Assim, em linha com a estratégia da NOVA, com a sua identidade e valores, integrado numa política de gestão de recursos humanos que visa proporcionar uma melhor conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, promovendo simultaneamente, um aumento do compromisso e da produtividade, a NOVA decidiu implementar uma forma de trabalho mista que combina trabalho remoto com trabalho presencial, totalmente enquadrada com os objetivos definidos no presente aviso.
Esta forma de trabalho pretende tirar partido de toda uma aprendizagem que a pandemia impulsionou, nomeadamente no que respeita à utilização das novas tecnologias de informação implementadas nestes últimos dois anos e de novos modelos de trabalho que mostraram proporcionar um maior equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal, conforme já foi referido.
A implementação do regime de trabalho híbrido pretende, ainda, ir ao encontro de uma estratégia de recursos humanos que visa a atração e retenção de talento qualificado, nacional e internacional, reduzindo as barreiras físicas (geográficas), com um regime flexível, mas utilizado com responsabilidade.
Relativamente ao regime de trabalho misto, o Despacho Nº 173/2021 de 6 de outubro (que anexamos) veio criar o enquadramento institucional necessário na NOVA para alteração dos contratos de trabalho dos trabalhadores da Universidade, que pretendam aderir ao regime de trabalho misto, estabelecendo ainda as condições em que este pode ser prestado, nomeadamente no que respeita à compatibilidade com as funções desempenhadas e à garantia de que o trabalhador reune as condições necessárias para o exercício dessas funções em regime online. Em apenas três meses aderiram a esta forma de trabalho 104 trabalhadores, o que representa cerca de 9,2% do universo de trabalhadores não docentes e não investigadores da NOVA.
Quanto aos meios tecnológicos o plano estratégico estabelece a plataforma NOVA Digital, através da qual a NOVA pretende abraçar o desafio da transformação digital enquanto parte integrante da sua missão de servir a sociedade através do conhecimento e da criação de valor.
Nesse sentido tem vindo a melhorar significativamente as suas condições tecnológicas, nomeadamente: tendo melhorado substancialmente a sua ligação à internet (com débito agora 10 vezes superior a há 2 anos); com uma firewall que permite as condições de segurança; com um sistema de assiduidade remoto; com ferramentas de produtividade e videoconferência; e com um conjunto de sistemas de informação que permite a desmaterialização de todos os processos administrativos, com acesso remoto (e.g. gestão documental, gestão académica, gestão de projetos).
Como principais ações deste projeto salientamos:
Assim, o presente projeto destina-se à criação de 104 postos de trabalho em regime de trabalho misto.
RE-C19-i07.05 – Programa de Estágios na Administração direta e indireta do Estado
O projeto “EstágiAP XXI – NOVA” proposto pela NOVA e incluído nesta candidatura faz parte deste plano estratégico e assume maior relevância sobretudo ao nível do desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e a entidade empregadora beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional.
Esta candidatura enquadra-se nessa estratégia já em curso na NOVA, de aumento do nível de qualificações e de competências dos seus funcionários; com destaque para as competências digitais cada vez mais necessárias; de contínua transformação digital interna de sistemas, processos e operações e também de aspirar a uma excelência operacional, de modo a garantir que a NOVA executa a sua estratégia de promoção da empregabilidade com eficiência e eficácia.
Neste enquadramento, este projeto prevê de acordo com as diversas áreas que se encontram definidas e de acordo com os perfis indicados em B4, ações específicas de formação prática em diversos contextos (área de Recursos Humanos, IT, Financeira, Controlo de Gestão, área Jurídica, Comunicação, serviços de apoio às áreas de ensino e investigação, ambiente laboratorial, etc.). Será dada aos técnicos superiores a possibilidade de desenvolverem atividades em diversas áreas da instituição de ensino superior e da investigação, dando-lhes a oportunidade de desempenharem as suas funções enquadrados em equipas dinâmicas, num ambiente universitário, de contínua aprendizagem e formação.
Estas ações serão potenciadas, ainda, pela maior capacitação, por via da crescente digitalização e inovação dos seus processos e procedimentos e da sua relação com todos os parceiros, garantindo uma Universidade NOVA mais próxima.
Os objetivos subjacentes aos 124 estágios considerados no âmbito desta candidatura, são essencialmente:
As funções a exercer enquadram-se nas funções inerente à categoria de técnico superior de acordo com as diversas áreas de formação.
