A NOVA acolheu, na Reitoria, o 6º encontro do projecto SPEAR - Supporting and Implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research – nos passados dias 5 e 6 de Julho e Isabel Nunes, vice-reitora para o Planeamento Estratégico e Gestão da Qualidade e Investigadora Principal do SPEAR na NOVA faz um balanço muito positivo do encontro: “Fazer parte deste consórcio tem sido uma mais-valia para a NOVA. As ferramentas que estão a ser desenvolvidas vão permitir que a NOVA seja um agente transformador, capaz de estabelecer as ligações necessárias entre necessidades estruturais e a criação de políticas de proximidade baseadas nos princípios da igualdade, inclusão e diversidade”.
A NOVA integra este consórcio de 11 instituições europeias cujo objetivo é desenvolver metodologias para a implementação e monitorização de planos de igualdade de género em Instituições de Ensino Superior e Centros de Investigação, e tem vindo a desenvolver esforços, desde 2019, nas áreas da igualdade de género e de oportunidades, que culminaram na aprovação por unanimidade do Plano de Igualdade de Género da NOVA, em Outubro de 2021.
“No final do projeto, previsto para início de 2023, espera-se que todos os parceiros sejam encarados como porta-vozes dos valores europeus a nível nacional e que promovam nas suas instituições os valores da igualdade, inclusão e diversidade”, antevê Isabel Nunes, relembrando que a NOVA se apresenta como um acelerador na comunicação de boas-práticas focadas na melhoria das perspetivas de carreira, no equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho, no equilíbrio de género em júris e órgãos de tomada de decisão e na consolidação da dimensão de género na investigação.
Recorde-se ainda que o número de ‘Female Authors’ é, atualmente, um fator distintivo da NOVA em termos de igualdade de género em todos os rankings em que tem sido avaliada – e os resultados recentes do U-Multirank foram já evidência disso.