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Plano de Recuperação e Resiliência na NOVA

A Universidade NOVA de Lisboa concorreu com diversos projetos distribuídos por várias medidas no contexto dos fundos do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). Apresentam-se os projetos em curso:

(atualizado em 1 de junho de 2023)

(2) Alojamento estudantil a custos acessíveis - Renovação das residências Fraústo da Silva, Alfredo de Sousa e Lumiar

RE-C02-i06: Alojamento Estudantil a Custos Acessíveis

RENOVAÇÃO DA RESIDÊNCIA FRAÚSTO DA SILVA

Este projeto tem como objetivo a renovação da Residência Fraústo da Silva (RFS), situada no Campus da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, na Caparica, concelho de Almada. A RFS contará com 210 camas, distribuídas por 146 quartos, incluindo 3 quartos adaptados para pessoas com mobilidade reduzida.
A NOVA tem um crescente número de estudantes deslocados, o que se reflete também na procura por alojamento nas suas estruturas de residências, onde está incluída a RFS, pelo que se pretende melhorar e modernizar a residência para proporcionar aos estudantes deslocados da NOVA uma opção de alojamento acessível economicamente e de conforto, principalmente para os estudantes bolseiro deslocados.

Esta renovação assentará em vários aspetos inovadores e essenciais para edifícios destinados a alojar estudantes, com uma solução técnica inovadora a vários níveis, como a conceção arquitetónica propriamente dita, adotando um modelo funcional apropriado, adequado às especificidades territoriais, usando matéria primas sustentáveis e económica, com uma Solução tecnológica para a construção apropriada, sempre com ênfase na Eficiência Energética, Sustentabilidade Ambiental, Eficácia e Conforto.

Está previsto que a renovação fique concluída em 26 de dezembro de 2024, com investimento elegível de 2.443.388,85 €, sendo o montante de financiamento obtido de 2.119.530,00 € sem IVA.

O presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C02-I06/2022 que foi elaborado nos termos do previsto no Anexo II do Contrato de Financiamento celebrado entre a Estrutura de Missão Recuperar Portugal (EMRP) e o Beneficiário Intermediário Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação.

RENOVAÇÃO DA RESIDÊNCIA ALFREDO DE SOUSA

Este projeto tem como objetivo a renovação da Residência Alfredo de Sousa (RAS), situada no Campus de Campolide da Universidade NOVA de Lisboa, na freguesia de Campolide, no centro de Lisboa. A RAS contará com 180 camas, distribuídas por 122 quartos, incluindo 3 quartos adaptados para pessoas com mobilidade reduzida.

A NOVA tem um crescente número de estudantes deslocados, o que se reflete também na procura por alojamento nas suas estruturas residências, onde está incluída a RAS, pelo que pretende-se melhorar e modernizar a residência para proporcionar aos estudantes deslocados da NOVA uma opção de alojamento acessível economicamente e de conforto, principalmente para os estudantes bolseiros deslocados.

Esta renovação assentará em vários aspetos inovadores e essenciais para edifícios destinados a alojar estudantes, com uma solução técnica inovadora a vários níveis, como a conceção arquitetónica propriamente dita, adotando um modelo funcional apropriado, adequado às especificidades territoriais, usando matéria primas sustentáveis e económica, com uma solução tecnológica para a construção apropriada, sempre com ênfase na Eficiência Energética, Sustentabilidade Ambiental, Eficácia e Conforto.

Está previsto que a renovação fique concluída em 17 de abril de 2024, sendo o montante de financiamento solicitado de 1 816 700,00 €.

O presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C02-I06/2022 que foi elaborado nos termos do previsto no Anexo II do Contrato de Financiamento celebrado entre a Estrutura de Missão Recuperar Portugal (EMRP) e o Beneficiário Intermediário Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação.

RENOVAÇÃO DA RESIDÊNCIA DO LUMIAR

Este projeto tem como objetivo a renovação de Residência do Lumiar (RL), da responsabilidade da Universidade NOVA de Lisboa, situada na freguesia do Lumiar, cidade de Lisboa. A RL contará com 63 camas, distribuídas por 46 quartos, incluindo 1 quarto adaptado para pessoas com mobilidade reduzida.

A NOVA tem um crescente número de estudantes deslocados, o que se reflete também na procura por alojamento nas suas estruturas residências, onde está incluída a RL, pelo que se pretende melhorar e modernizar a residência para proporcionar aos estudantes deslocados da NOVA uma opção de alojamento acessível economicamente e de maior conforto, principalmente para os estudantes bolseiros.

Esta renovação assentará em vários aspetos inovadores e essenciais para edifícios destinados a alojar estudantes, com uma solução técnica inovadora a vários níveis, como a conceção arquitetónica propriamente dita, adotando um modelo funcional apropriado, adequado às especificidades territoriais, usando matéria primas sustentáveis e económica, com uma Solução tecnológica para a construção apropriada, sempre com ênfase na Eficiência Energética, Sustentabilidade Ambiental, Eficácia e Conforto.

Está previsto que a renovação fique concluída em 9 de maio de 2024, sendo o montante de financiamento solicitado de 635 859,00 €.

O presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C02-I06/2022 que foi elaborado nos termos do previsto no Anexo II do Contrato de Financiamento celebrado entre a Estrutura de Missão Recuperar Portugal (EMRP) e o Beneficiário Intermediário Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação.

(3) Nova geração de equipamentos e respostas sociais - Remodelação Creche SASNOVA

RE-C03-i01: Requalificação e Alargamento da Rede de Equipamentos e Respostas Sociais

REMODELAÇÃO CRECHE SASNOVA

Com este projeto pretende-se reforçar a resposta social da creche do Concelho de Almada, fazer a remodelação da infraestrutura existente do edifício e ampliar a valência da Creche, aumentando a sua capacidade da resposta social.

O projeto inclui as seguintes obras de remodelação:

  • Substituir as telhas de fibrocimento, que apresentam amianto na sua composição, considerado um grave risco de exposição para os trabalhadores e crianças, especialmente se esses materiais estiverem desgastados.
  • Fechar a área do recreio com instalação de uma estrutura em alumínio e vidros de abertura fácil, de modo a haver maior proteção e segurança para as crianças.
  • Alterar as áreas funcionais de acordo com as recomendações técnicas do ISS.

Esta iniciativa é promovida pelo Serviços de Ação Social da Universidade Nova de Lisboa (SASNOVA), no sentido de cumprir todos os procedimentos legais e regulamentares inerentes ao funcionamento de uma Creche com capacidade de 18 crianças, com vista a implementar as alterações em resposta ao parecer técnico CA-27-2014 realizado pelo Instituto de Segurança Social, I.P. Centro Distrital de Setúbal, podendo assim aumentar a sua capacidade para 24 crianças.

O Centro de Educação Pré-escolar (CEPE) – destinado prioritariamente aos filhos dos estudantes e aos colaboradores da Universidade Nova de Lisboa (UNL), encontra-se instalado no Campus FCT (Faculdade de Ciências e Tecnologias) da UNL - localizado na Quinta da Torre, Campus Universitário, 2829-516 Caparica. Este espaço é caracterizado por uma implantação de 233,37m2 e um espaço exterior de 278,61 m2.

O edifício pré-existente objeto de intervenção, será sujeito Obras de alteração interior que não implicam modificações na estabilidade, nas cérceas, na forma das fachadas e telhados ou coberturas, pelo que ao abrigo no disposto nas alíneas a), b) e c) do Artigo 6.º do Regime Jurídico da Urbanização e Edificação, estas operações urbanísticas estão isentas de controlo prévio por parte das entidades competentes.

Está previsto que a renovação fique concluída em 31 de agosto de 2022, com investimento elegível e montante de financiamento obtido de 113.608,00 €, sem IVA, correspondente à componente de investimento em infraestruturas.

O apoio financeiro para a realização do Programa de Requalificação e Alargamento da Rede de Equipamentos e Respostas Sociais do presente projeto decorre do Aviso N.º 02/C03-I01/2021, apoiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência e com o Beneficiário Intermediário Instituto da Segurança Social, IP.

(6) Programa Impulso Jovens Steam e Incentivo Adultos - CIVIC and GLOBAL!

RE-C06-i03.03 e RE-C06-i04.01: Qualificações e Competências

“CIVIC” and “GLOBAL”! – Impulso Jovens STEAM e Incentivo Adultos

No âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) foi definido um conjunto de reformas e investimentos que contribuem para o aumento da participação dos jovens no ensino superior, a graduação da população e o aumento da investigação e desenvolvimento em Portugal, reforçando o objetivo de convergência com a Europa ao longo da próxima década.

Neste contexto, os programas «Impulso Jovens STEAM» e «Incentivo Adultos» visam apoiar iniciativas a desenvolver por instituições de ensino superior (IES), em parceria ou consórcio com empresas, empregadores públicos e/ou privados e incluindo autarquias e entidades públicas locais, regionais e nacionais:

  • O «Impulso Jovens STEAM», tem por objetivo promover e apoiar iniciativas orientadas exclusivamente para aumentar a graduação superior de jovens em áreas de ciências, tecnologias, engenharias, artes e matemática (STEAM- Science, Technology, Engineering, Arts and Mathmetics), através da oferta de licenciaturas e outras formações iniciais de âmbito superior;
  • O «Incentivo Adultos» tem por objetivo apoiar a conversão e atualização de competências de adultos ativos, através de formações de curta duração no ensino superior, de nível inicial e de pós-graduação, em todas as áreas do conhecimento, assim como a formação ao longo da vida.

O projeto da UNL na medida 6 do PRR - Qualificações e Competências - consiste em fomentar dois projetos transversais à Universidade:

  • Aprendizagem Transformativa para Profissionais à Prova do Futuro abordando o défice de competências emergente dos desafios globais acima descritos. Este é composto por 3 iniciativas:
    • NOVA Health Academy;
    • Skills for the Digital and Ecological Transitions;
    • Arts & Tech for Social Innovation.
       
  • Transformação Organizacional para o Sucesso Académico e Empregabilidade executando uma implementação transversal na Universidade de estratégias e sistemas de criação de emprego centrados no aluno/participante, promovendo a inclusão e garantindo o acesso justo às propostas de programas e iniciativas da NOVA, com um maior enfoque nas duas maiores escolas (em conjunto, contabilizam dois terços dos estudantes da Universidade NOVA).

O projeto baseia-se ainda em quatro componentes já em curso na NOVA:

  • A contínua transformação digital interna de sistemas, processos e operações;
  • A generalização da aprendizagem tecnológica melhorada para um ensino aberto e inclusivo;
  • A excelência operacional para garantir que a NOVA executa a sua estratégia de promoção da empregabilidade com eficiência e eficácia;
  • Um sistema de bolsas e mentoria para garantir um acesso justo às competências STEAM.

O investimento do projeto pela UNL ascende a 12,9 milhões de euros sem IVA, dos quais 5,4 milhões será aplicado no âmbito do Impulso Jovem STEAM e 7,4 milhões no âmbito do Incentivo Adultos.

(6) Programa Incentivo Adultos - FOSTEAM@South Madeira

RE-C06- i03.03/2021 e RE-C06-i04.01/2021 – Programas “Impulso Jovens STEAM e Impulso Adultos

FOSTEAM@South Madeira

O Projeto FOSTEAM@South é financiado no âmbito do Programa de Recuperação e Resiliência – PRR 2021/2026 (Aviso 01/PRR/2021 – Programas “Impulso Jovens STEAM” e “Impulso Adultos”) e faz parte da missão "Recuperar Portugal". 

A NOVA é parceira neste projeto PRR, coordenado pela Universidade da Madeira (UMA), e em parceria com as Universidades do CAMPUS SUL (Universidade de Évora e Universidade do Algarve). 

Objetivo  

Este projeto pretende atrair e aumentar o número de estudantes (nacionais e internacionais) para as universidades integrantes do consórcio, em especial para as áreas STEAM. Para tal, será necessário aumentar a oferta de formação e investigação, bem como as modalidades em que este plano de formação é oferecido (presencial, e-learning, b-learning) em áreas consideradas estratégicas (o mar, a saúde (nomeadamente na área do envelhecimento), o turismo, a ciência dos dados, as alterações climáticas e a biodiversidade) para as universidades integrantes do consórcio. Este projeto visa também atrair adultos já formados que queiram melhorar ou realizar reconversão de competências, ou seja, up-skilling e re-skilling, respetivamente. Este objetivo será alcançado através de uma oferta educacional adaptada a diferentes segmentos, destinada aos grupos etários dos adultos (> 23 anos) com dificuldades na entrada ou reentrada no mercado de trabalho. Neste âmbito, a NOVA pretende oferecer microcredenciais destinados a adultos através das suas unidades orgânicas, FCSH e ITQB. 

Cursos de formação da NOVA FCSH.

Cursos de formação do ITQB NOVA (brevemente disponível)

(6) Programa Impulso Jovens Steam e Incentivo Adultos - TIA - Tourism International Academy

PROJETO TIA - Tourism International Academy

O projeto PROJETO TIA - Tourism International Academy apresentado ao PROGRAMA IMPULSO JOVENS STEAM E IMPULSO ADULTOS no âmbito do PRR, pela PARCERIA liderada pela ESHTE, com a Universidade Aberta, a Universidade Nova de Lisboa e o Turismo de Portugal, tem como principal objetivo contribuir para a formação e qualificação de Jovens e de Adultos em modalidades online ou presencial e para a promoção de atividades de Inovação nas áreas do Turismo e Hotelaria (T&H) baseadas na experiência e conhecimento trans e interdisciplinares das diversas instituições envolvidas.

OBJETIVOS

O projeto tem como principal objetivo contribuir para a formação e qualificação de Jovens e de Adultos em modalidades online ou presencial e para a promoção de atividades de Inovação nas áreas do Turismo e Hotelaria (T&H) baseadas na experiência e conhecimento trans e interdisciplinares das diversas instituições envolvidas.

O fim último é o de alavancar o progresso e desenvolvimento de atividades associadas aos setores do T&H tanto a nível nacional como internacional.

Os principais objetivos propostos pelo consórcio no âmbito do desenvolvimento da presente proposta são os seguintes:

  • Desenvolver atividades que visem a promoção da educação, formação, investigação e inovação na área do T&H em Portugal, nos Países de Língua Oficial Portuguesa, e noutros países ou regiões do mundo, contribuindo para o progresso do turismo nas suas várias vertentes, valorizando o reconhecimento nacional e internacional destes setores e tornando-o mais resiliente às mudanças e tendências futuras;
  • Desenvolver cursos de formação especializados, graduados e não graduados, orientados para as necessidades especificas do mercado de trabalho;
  • Aproveitar as sinergias entre áreas de formação, não específicas do turismo, trazendo uma abordagem trans e interdisciplinar para enfrentar os desafios atuais e futuros do turismo (por exemplo, Medicina, Ciências Sociais, Engenharia, etc.);
  • Promover a transformação digital das organizações de T&H;
  • Promover a sustentabilidade cultural, social, ambiental e económica dos negócios de T&H;
  • Promover a prestação de serviços especializados e de qualidade na Hotelaria;
  • Desenvolver competências com foco na criatividade, qualidade, inovação e empreendedorismo;
  • Apoiar diretamente a qualificação, inovação e competitividade das empresas de T&H;
  • Fortalecer a capacidade de internacionalização das empresas de T&H.

 

(19) Aquisição de Meios de Trabalho para Promoção do Teletrabalho - + Teletrabalho na NOVA

RE-C19-i07.i05 – Aquisição de meios de trabalho para a promoção do teletrabalho

+ Teletrabalho na NOVA

O projeto “+ Teletrabalho na NOVA”, no âmbito do financiamento do Programa 6 - Teletrabalho – Aquisição de meios de trabalho da Componente 19 do PRR, visa a aquisição de equipamentos para assegurar a portabilidade dos postos de trabalho na NOVA, tratando-se de um projeto que faz parte de um plano estratégico pré-existente, totalmente alinhado com os objetivos definidos no aviso Nº 02/C19-i07.i05/2021, que requer investimento que vai além desta candidatura, mas que o apoio do Programa 6 - Teletrabalho permite agilizar.

A NOVA, no seu Plano Estratégico para 2020-2030, elege as pessoas como o recurso mais valioso, aquele do qual depende, essencialmente, a qualidade do desempenho da sua missão. Para respeitar, reconhecer e desenvolver todo o potencial humano da NOVA, e para que este possa dar o seu contributo pleno para a missão da Universidade, é necessária uma política de atração, desenvolvimento e retenção do talento.

Por outro lado, a pandemia demonstrou a necessidade de se dispor de redes digitais eficazes que permitam desmaterializar os processos e possibilitar o trabalho remoto, acelerando a transformação digital que estava em curso na NOVA. Tornou-se visível que esta transição digital permitirá importantes ganhos estruturais de eficiência, nomeadamente em termos de custos e da simplificação administrativa.

Assim, em linha com a estratégia da NOVA, com a sua identidade e valores, integrado numa política de gestão de recursos humanos que visa proporcionar uma melhor conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, promovendo simultaneamente, um aumento do compromisso e da produtividade, a NOVA decidiu implementar uma forma de trabalho mista que combina trabalho remoto com trabalho presencial, totalmente enquadrada com os objetivos definidos no presente aviso.

Esta forma de trabalho pretende tirar partido de toda uma aprendizagem que a pandemia impulsionou, nomeadamente no que respeita à utilização das novas tecnologias de informação implementadas nestes últimos dois anos e de novos modelos de trabalho que mostraram proporcionar um maior equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal, conforme já foi referido.

A implementação do regime de trabalho híbrido pretende, ainda, ir ao encontro de uma estratégia de recursos humanos que visa a atração e retenção de talento qualificado, nacional e internacional, reduzindo as barreiras físicas (geográficas), com um regime flexível, mas utilizado com responsabilidade.

Relativamente ao regime de trabalho misto, o Despacho Nº 173/2021 de 6 de outubro (que anexamos) veio criar o enquadramento institucional necessário na NOVA para alteração dos contratos de trabalho dos trabalhadores da Universidade, que pretendam aderir ao regime de trabalho misto, estabelecendo ainda as condições em que este pode ser prestado, nomeadamente no que respeita à compatibilidade com as funções desempenhadas e à garantia de que o trabalhador reune as condições necessárias para o exercício dessas funções em regime online. Em apenas três meses aderiram a esta forma de trabalho 104 trabalhadores, o que representa cerca de 9,2% do universo de trabalhadores não docentes e não investigadores da NOVA.

Quanto aos meios tecnológicos o plano estratégico estabelece a plataforma NOVA Digital, através da qual a NOVA pretende abraçar o desafio da transformação digital enquanto parte integrante da sua missão de servir a sociedade através do conhecimento e da criação de valor.

Nesse sentido tem vindo a melhorar significativamente as suas condições tecnológicas, nomeadamente: tendo melhorado substancialmente a sua ligação à internet (com débito agora 10 vezes superior a há 2 anos); com uma firewall que permite as condições de segurança; com um sistema de assiduidade remoto; com ferramentas de produtividade e videoconferência; e com um conjunto de sistemas de informação que permite a desmaterialização de todos os processos administrativos, com acesso remoto (e.g. gestão documental, gestão académica, gestão de projetos).

Como principais ações deste projeto salientamos:

  • Implementação do regime de trabalho misto na Universidade Nova de Lisboa: uma combinação entre o trabalho online e o trabalho presencial, conforme Despacho Nº 173/2021 da UNL. Processo iniciado em 6 de outubro de 2021.
  • Reformulação e adaptação dos postos de trabalho, viabilizando o recurso a modos mais adaptativos do teletrabalho, intervindo na definição de soluções de produtividade e comunicação;
  • Adaptação dos postos de trabalho presenciais, reduzindo o número de postos de trabalho físicos, através da rotatividade dos mesmos, num conceito de posto de trabalho móvel e rentabilização de espaços, com ganhos para a sustentabilidade;
  • Divulgação e promoção pela NOVA do teletrabalho e das boas práticas, em conjunto com uma aposta na melhoria continua e no alargamento deste modelo de trabalho às diversas Entidades Constitutivas da NOVA;
  • Levantamento dos meios de trabalho necessários para assegurar a portabilidade dos postos de trabalho e, por conseguinte, viabilizar a prestação de trabalho remoto, em regime de teletrabalho na NOVA;
  • Aquisição dos meios de trabalho para equipar os postos de teletrabalho (número de postos de trabalho 104). Por cada posto de trabalho estão previstos os seguintes equipamentos, sendo previsto um custo médio de 1.000€ (sem IVA):
    • Computadores portáteis;
    • Periféricos (teclado, rato, ecrã externo);
  • Criação de salas de reunião híbridas, salvaguardando a participação dos membros da equipa que se encontrem em teletrabalho.

Assim, o presente projeto destina-se à criação de 104 postos de trabalho em regime de trabalho misto.

(19) Programa de Estágios na Administração direta e indireta do Estado - EstágiAP XXI – NOVA

RE-C19-i07.05 – Programa de Estágios na Administração direta e indireta do Estado

EstágiAP XXI – NOVA

O projeto “EstágiAP XXI – NOVA” proposto pela NOVA e incluído nesta candidatura faz parte deste plano estratégico e assume maior relevância sobretudo ao nível do desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e a entidade empregadora beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional.

Esta candidatura enquadra-se nessa estratégia já em curso na NOVA, de aumento do nível de qualificações e de competências dos seus funcionários; com destaque para as competências digitais cada vez mais necessárias; de contínua transformação digital interna de sistemas, processos e operações e também de aspirar a uma excelência operacional, de modo a garantir que a NOVA executa a sua estratégia de promoção da empregabilidade com eficiência e eficácia.

Neste enquadramento, este projeto prevê de acordo com as diversas áreas que se encontram definidas e de acordo com os perfis indicados em B4, ações específicas de formação prática em diversos contextos (área de Recursos Humanos, IT, Financeira, Controlo de Gestão, área Jurídica, Comunicação, serviços de apoio às áreas de ensino e investigação, ambiente laboratorial, etc.). Será dada aos técnicos superiores a possibilidade de desenvolverem atividades em diversas áreas da instituição de ensino superior e da investigação, dando-lhes a oportunidade de desempenharem as suas funções enquadrados em equipas dinâmicas, num ambiente universitário, de contínua aprendizagem e formação.

Estas ações serão potenciadas, ainda, pela maior capacitação, por via da crescente digitalização e inovação dos seus processos e procedimentos e da sua relação com todos os parceiros, garantindo uma Universidade NOVA mais próxima.

Os objetivos subjacentes aos 124 estágios considerados no âmbito desta candidatura, são essencialmente:

  • Permitir que jovens qualificados possam adquirir experiência, trabalhando em projetos concretos e limitados no tempo, em áreas diversas e fundamentais da Universidade Nova de Lisboa, como sejam áreas afetas à transição digital; ao suporte das áreas de ensino; comunicação e internacionalização da NOVA; projetos específicos de I&D, entre outras áreas;
  • Valorizar as qualificações e competências de jovens licenciados;
  • Promover a empregabilidade num contexto socioeconómico em que será necessário um excecional apoio à recuperação económica.

As funções a exercer enquadram-se nas funções inerente à categoria de técnico superior de acordo com as diversas áreas de formação.

Candidaturas aprovadas no âmbito da Componente 13 - Eficiência Energética em Edifícios:

Projeto Integrado para a Eficiência Energética e Hídrica no Edifício VII da FCT NOVA

A operação "Projeto Integrado para a Eficiência Energética e Hídrica no Edifício VII da FCT NOVA", visa a melhoria da eficiência energética do Edifício VII do Campus da NOVA School of Science and Technology - FCT NOVA da Universidade NOVA de Lisboa.

Com o presente projeto, a NOVA pretende melhorar o desempenho energético e hídrico do edifício, através de intervenções essenciais, com particular enfoque:
i) na envolvente opaca, nomeadamente no que remete à cobertura, bem como às paredes exteriores;
ii) nos vãos envidraçados;
iii) no AVAC;
iv) na iluminação;
v) na componente hídrica; e
vi) em outros sistemas.

As soluções propostas para a operação incidem, pois, sobre a substituição de soluções existentes por outras mais eficientes, contribuindo para a utilização racional da energia e do consumo de água potável do edifício, impactando positivamente as condições de exploração do edifício, nomeadamente:
• Melhoria das condições standard do edifício com aumento de classe energética do edifício;
• Cumprimento dos requisitos legais;
• Redução do consumo de energia primária;
• Redução do consumo de água;
• Gestão ativa dos equipamentos instalados;
• Redução das necessidades de manutenção corretiva.

Importa, ainda, relevar que a reabilitação e subsequente aumento da eficiência energética de edifícios, conforme previsto pelo projeto em causa, potencia o alcance de múltiplos objetivos, designadamente, a melhoria dos níveis de conforto para os seus utilizadores, nomeadamente o térmico, a melhoria da qualidade do ar interior, o benefício para a saúde, a promoção da produtividade laboral, a extensão da vida útil dos edifícios, o aumento da sua resiliência, a redução da fatura e da dependência energética do país, bem como a redução de emissões de gases com efeito de estufa (GEE).

A realização da intervenção resultará numa redução de consumo de energia primária (tep) de 41,4% (37,6 tep/ano) e de uma redução anual de emissões de 56,18 toneladas CO2 equivalente.

O apoio financeiro a atribuir, conforme definido nos termos da decisão de aprovação da respetiva concessão, reveste a forma de incentivo não reembolsável no montante de 3 263 197 €.

Projeto Integrado para a Eficiência Energética da ENSP

A operação "Projeto Integrado para a Eficiência Energética da ENSP", visa a melhoria da eficiência energética do Edifício da Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade NOVA de Lisboa (ENSP).

O edifício abrangido pela candidatura encontra-se afeto à realização de atividades de Ensino Superior por parte da ENSP. Através de uma auditoria de eficiência energética foram identificadas e propostas várias oportunidades de melhoria que permitirão incrementar o desempenho energético do edifício, reduzir fatura energética anual e melhorar a classificação energética, em pleno enquadramento com as tipologias de intervenção previstas na Componente 13 de Eficiência Energética em Edifícios do PRR, conforme se enumera:

  • Substituição das lâmpadas atuais e/ou instalação de LED’s para iluminação;
  • Instalação de sistema solar fotovoltaico autónomo sem apoio;
  • Aplicação de isolamento térmico sobre/sob a laje de esteira da cobertura;
  • Aplicação de isolamento térmico nas Fachadas;
  • Substituição da caixilharia existente por uma nova caixilharia e melhoria das características solares dos vidros;
  • Instalação de sistema solar térmico para produção de AQS;
  • Substituição do Sistema de Climatização e instalação de Sistema de Gestão Técnica Centralizada; e
  • Ações Imateriais (certificados, auditorias, consultoria e divulgação).

Com a implementação destas medidas de melhoria de eficiência energética, é expectável que o consumo de energia primária seja reduzido em 40,06%, passando no que se refere às fontes não renováveis de 419.786 KWh/ano para 251.621 KWh/ano. Adicionalmente, relativamente ao impacto na redução anual de emissões de gases com efeito de estufa é previsível a diminuição de 104,95 toneladas de CO2/ano para 62,91 toneladas de CO2/ano, correspondendo a uma diminuição de 42,04 toneladas de CO2/ano.

O apoio financeiro a atribuir, conforme definido nos termos da decisão de aprovação da respetiva concessão, reveste a forma de incentivo não reembolsável no montante de 868 212 €.

Projeto de Eficiência Energética da Residência Universitária do Lumiar

A operação "Projeto de Eficiência Energética da Residência Universitária do Lumiar", visa a melhoria da eficiência energética da Residência do Lumiar da Universidade Nova de Lisboa, por forma a contribuir para as metas da UE no que diz respeito a reabilitar e tornar os edifícios energeticamente mais eficientes.

Esta intervenção tem como objetivos principais a melhoria dos níveis de conforto para os seus utilizadores e residentes, nomeadamente o térmico, a melhoria da qualidade do ar interior, o benefício para a saúde, a extensão da vida útil dos edifícios, o aumento da sua resiliência, a redução da fatura e da dependência energética do país, bem como a redução de emissões de gases com efeito de estufa (GEE).

Assim, este projeto tem englobado diversas medidas, das quais se destacam o melhoramento do isolamento das fachadas e cobertura, a implementação de gestão técnica centralizada, a implementação de iluminação a LED, a substituição do equipamento de AVAC e a implementação de sistema fotovoltaico para autoconsumo, que vão potenciar uma redução anual do consumo de energia primária no edifício em causa de 123.143 kWhEP/ano, o que equivale a uma diminuição anual estimada das emissões de gases com efeito de estufa de 28,17 t CO2eq/ano.

Através de um investimento total de 224.205 €, a classe energética do edifício passará de C para B-.

Projeto de Eficiência Energética da Residência Universitária Alfredo de Sousa

A operação "Projeto de Eficiência Energética da Residência Universitária Alfredo de Sousa", visa a melhoria da eficiência energética da Residência Alfredo de Sousa da Universidade Nova de Lisboa, por forma a contribuir para as metas da UE no que diz respeito a reabilitar e tornar os edifícios energeticamente mais eficientes.

Esta intervenção tem como objetivos principais a melhoria dos níveis de conforto para os seus utilizadores e residentes, nomeadamente o térmico, a melhoria da qualidade do ar interior, o benefício para a saúde, a extensão da vida útil dos edifícios, o aumento da sua resiliência, a redução da fatura e da dependência energética do país, bem como a redução de emissões de gases com efeito de estufa (GEE).

Assim, este projeto tem englobado diversas medidas, das quais se destacam a substituição dos ventiladores de extração, a substituição dos sistemas de iluminação, a instalação de sistema solar fotovoltaico para produção de energia elétrica para autoconsumo, a instalação de um sistema solar térmico para AQS e a implementação de um sistema de Gestão Técnica Centralizada (GTC) do sistema de iluminação e aquecimento, medidas que vão potenciar uma redução anual do consumo de energia primária no edifício em causa de 500.045 kWhep/ano, o que equivale a uma diminuição anual estimada das emissões de gases com efeito de estufa de 67,97 t CO2eq/ano.

Através de um investimento total de 537.402 €, a classe energética do edifício passará de C para B.

Projeto de Eficiência Energética da Residência Universitária Fraústo Silva

A operação "Projeto de Eficiência Energética da Residência Universitária Fraústo Silva", visa a melhoria da eficiência energética da Residência Fraústo da Silva da Universidade Nova de Lisboa, por forma a contribuir para as metas da UE no que diz respeito a reabilitar e tornar os edifícios energeticamente mais eficientes.

Esta intervenção tem como objetivos principais a melhoria dos níveis de conforto para os seus utilizadores e residentes, nomeadamente o térmico, a melhoria da qualidade do ar interior, o benefício para a saúde, a extensão da vida útil dos edifícios, o aumento da sua resiliência, a redução da fatura e da dependência energética do país, bem como a redução de emissões de gases com efeito de estufa (GEE).

Assim, este projeto tem englobado diversas medidas, das quais se destacam a substituição dos sistemas de iluminação, a instalação de sistema solar fotovoltaico para produção de energia elétrica para autoconsumo, a substituição de termoacumuladores para produção de AQS e a implementação de um sistema de Gestão Técnica Centralizada (GTC) do sistema de iluminação e aquecimento, medidas que vão potenciar uma redução anual do consumo de energia primária no Edifício em causa de 378.840,50 kWhep/ano, o que equivale a uma diminuição anual estimada das emissões de gases com efeito de estufa de 62,86 t CO2eq/ano.

O apoio financeiro a atribuir, conforme definido nos termos da decisão de aprovação da respetiva concessão, reveste a forma de incentivo não reembolsável no montante de 209 959 €.

Projeto Integrado para a Eficiência Energética e Hídrica no edifício Colégio Almada Negreiros

A operação "Projeto Integrado para a Eficiência Energética e Hídrica no edifício Colégio Almada Negreiros", visa a melhoria da eficiência energética do Colégio Almada Negreiros do Campus de Campolide da Universidade Nova de Lisboa.

Com o presente projeto, a UNL pretende melhorar o desempenho energético e hídrico do edifício, através de intervenções essenciais, com particular enfoque:

  1. na envolvente opaca, nomeadamente no que refere à cobertura, bem como às paredes exteriores;
  2. nos vãos envidraçados;
  3. no AVAC;
  4. na iluminação;
  5. na componente hídrica; e
  6. em outros sistemas.

As soluções propostas para a operação incidem, pois, sobre a substituição de soluções existentes por outras mais eficientes, contribuindo para a utilização racional da energia e do consumo de água potável do edifício, impactando positivamente as condições de exploração do edifício, nomeadamente:

• Melhoria das condições standard do edifício com aumento de classe energética do edifício;
• Cumprimento dos requisitos legais;
• Redução do consumo de energia primária;
• Redução do consumo de água;
• Gestão ativa dos equipamentos instalados;
• Redução das necessidades de manutenção corretiva.

Salienta-se que a reabilitação e subsequente aumento da eficiência energética de edifícios, conforme previsto neste projeto, potencia o alcance de múltiplos objetivos, designadamente, a melhoria dos níveis de conforto para os seus utilizadores, nomeadamente o térmico; a melhoria da qualidade do ar interior; o benefício para a saúde; a promoção da produtividade laboral; a extensão da vida útil dos edifícios; o aumento da sua resiliência; a redução da fatura e da dependência energética do país, bem como a redução de emissões de gases com efeito de estufa (GEE).

Com a implementação das medidas previstas pretende-se alcançar uma redução anual de energia primária de 905.201,25 kWhEP/ano e uma Redução das emissões de Gases com Efeito de Estufa (GEE) de 95,70 tCO2 eq/ano.

O apoio financeiro a atribuir, conforme definido nos termos da decisão de aprovação da respetiva concessão, reveste a forma de incentivo não reembolsável no montante de 4 657 441 €.