The Acting Differently at NOVA (DNA) Award, created in January 2023, aiming to stimulate innovation at NOVA University Lisbon and recognize good practices already implemented.
The first edition was open to projects developed as a team by employees of NOVA University Lisbon, which could include some members from outside NOVA, as long as they carried out their work in a constituent organisation of the University.
Three pecuniary prizes totalling €2,500.00 (two thousand five hundred euros) were awarded to the projects that stood out most in this edition:
Forty-six projects were nominated for the ADN award, 28 of them presenting new processes, approaches, procedures or forms of organisation and 18 creating new products, services or solutions, spread across the following areas:
1. Apoio Psicossocial - Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais (FCT NOVA)
2. Geração NOVA: Programa de Bolsas, Marca e Site. (SASNOVA)
3. Social Leapfrog Program: Capacitação de Instituições Sociais. (Nova SBE)
1. Modelo de Escola Aberta na Universidade (ENSP/IMS): uma Experiência Pedagógica
2. Concurso FCT NOVA Challenge (NOVA FCT): Envolver Alunos do Ensino Secundário
3. Proteção e Valorização do Conhecimento (Reitoria)
4. Environment and Health - bridging science and policy (ENSP NOVA)
5. JUNIMS – Junior Empresa de Data Science (NOVA IMS)
6. Promoção do Empreendedorismo (Reitoria)
1. Desenvolvimento de uma estrutura de acolhimento a estudantes internacionais e de suporte à mobilidade estudantil (NOVA FCT)
2. SUPERNOVA e NOVA Summer School como mecanismos de recrutamento internacional (Reitoria)
1. Reposicionar o gabinete de gestão de ciência como fonte de boas práticas de gestão e inovação dentro da instituição (Nova SBE)
2. Grupo de Trabalho para a Ciência Aberta (NOVA FCSH)
3. Fit4Funding (NOVA FCT, NOVA IMS,NOVA FCSH,NMS): Formação de Docentes e Investigadores
1. Clubes de Ciência de Oeiras - Espaços de Colaboração (ITQB NOVA).
2. O contributo da Biblioteca e Serviços para o sucesso dos seus utilizadores (NOVA FCT)
3. PIN - Programa de Interobservação de Aulas da NOVA (Reitoria)
4. Experiência de Avaliação Contínua de Alunos (NOVA FCT).
5. Workprojects 2.0 (Nova SBE): otimização do processo de defesa de teses de mestrado
1. Aulas de Zumba (IHMT NOVA)
2. Tropicália (IHMT NOVA): momentos informais de socialização e aprendizagem
3. Adaptação de Atividades Físicas online durante a pandemia Covid-19 (SASNOVA)
4. Ateliers para férias escolares (SASNOVA)
5. NOVA Sports Club (Reitoria): instalações desportivas em parceria
1. CoSOB (IHMT NOVA): Saúde Ocupacional e Biossegurança
2. Otimização de processos de "Execução Orçamental" (Reitoria)
3. Plano de ação para a cibersegurança (Nova SBE)
4. Estrutura Analítica e Informação de Gestão com Contabilidade Analítica (NMS)
1. Informatização de Gestão da Manutenção (Nova SBE)
2. Medidas de Eficiência Energética (Nova SBE)
3. Promoção da Segurança (Nova SBE)
4. Gestão do Grande Auditório Jerónimo Martins (Nova SBE)
1. Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores (NOVA FCT)
2. Gestão e Avaliação de Desempenho dos Colaboradores (Nova SBE)
3. Programa Piloto de Mentoria dos Investigadores (ITQB NOVA)
4. Regime de trabalho híbrido - o melhor dos dois mundos (Reitoria)
5. Nova SBE Got Talent (Nova SBE): talentos artísticos de membros da comunidade SBE
1. A Vida da NOVA na Wiki (Universidade NOVA de Lisboa).
1. Substituição dos PCs tradicionais por terminais de acesso remoto (NOVA School of Law)
2. Sustainability all over (ITQB NOVA): programa de sustentabilidade
3. Care-full Sustainability Days (NOVA FCT): iniciativa de sensibilização para a sustentabilidade
1. Intranet_Reitoria e SASNOVA (Reitoria): uma Intranet para Reitoria e SASNOVA
2. Nova SBE Press Preview (Nova SBE): apresentação no Metaverso de Projetos de I&D
1. Gestão de Serviços de TI (Reitoria)
2. Fidelidade Creative Studio (Nova SBE): Estúdio de Gravação de Conteúdos
3. Serviço de atribuição de DOI a documentos da UNL (NOVA FCSH)